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最後1名成功登月的美國太空人，尤金塞爾南，昨天（1月16日）因病離世，享壽82歲。
塞爾南曾於60、70年代，3度執行登月任務，也是美國登月史上，最後1名踏上月球表面，最後1名離開月球的太空人。
他與另一位太空人施密特，曾在3天內，駕駛月球車22小時，行進30公里，探測月表坑洞與丘陵，並搜集到100公斤岩石。
不過，他於1972年所駕駛的阿波羅17號，其商品實是美國NASA最後一次登月任務，塞爾南當年離開月球時也曾說過名言，「美國今日對太空的挑戰，將鑄造人類明天的命運」。（民視新聞綜合報導）
中國時報【王玉樹╱台北報導】
羨慕！台塑連2年獲利超標，昨（12）日台塑總裁王文淵與各工會代表見面時，宣布發出6個月年終獎金，另加碼再送1.4萬元現金紅包（勤勉金），合計3萬多名員工，最後可領到6.38個月年終，為史上次高。
台塑企業28個工會理事長昨前往台塑總部，與王文淵、四大企業董總，以及總管理處高階主管商討年終獎金事宜。雙方互談1個半小時，最後王文淵宣布，依制度發6個月年終，再加發1.4個月年終獎金，讓現場工會代表以掌聲開心回應。
台塑連2年獲利超標
去年台塑四寶淨賺2,076億元，雖然整體營收下滑，獲利卻創次高紀錄，四大公司去年平均每股稅前盈餘達7.84元，超越發放6個月年終獎金標準。台塑工會先前一直呼籲，前年雖領到6個月年終獎金，但公司未送出紅包。這次希望總裁能基於連2年獲利超標，加發激勵獎金。
昨天一早王文淵即先召集四大公司高層，商討年終獎金加碼事宜，各董事長都表示尊重總裁決定，此時王文淵心中已有數。下午與台塑工會幹部會面時，台塑總管理處總經理王瑞瑜建議，今後加碼獎金的發放「制度化」，由總裁與四大公司董事長視當年業績討論決定。王文淵最後宣布，台塑企業員工除6個月年終外，再加1.4萬元「勤勉金」。
台塑今年整體年終發放近80億元，員工平均可領到6.38個月，僅次於2007年的6.47個月，居歷來第2高。
工會理事長：可接受
台塑總管理處發言人林善志說，1.4萬元激勵金是總裁根據這2年營收表現核定，相信已超出工會期望。一位台塑工會理事長對此回應：「可以接受」，今年爭取年終算是圓滿結束。
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